آییننامه نویسی در شرکتها، 8 ماده مهم در نگارش + نکات طلایی
در این نوشته می خوانید:
مفهوم آییننامه نویسی در شرکتها
آییننامه نویسی در شرکتها به تدوین مجموعهای از قوانین، مقررات و دستورالعملهای داخلی اطلاق میشود که برای نظمدهی و سازماندهی فعالیتهای مختلف شرکت تهیه میشوند. هدف اصلی آییننامه، تعیین چارچوبهای مشخص برای عملکرد کارکنان، فرآیندهای کاری و رفتارهای سازمانی است تا از یک دست بودن و هماهنگی در محیط کاری اطمینان حاصل شود.
در این مطلب به اصول آییننامه نویسی، آموزش آییننامه نویسی و نحوه نوشتن آییننامه، اهمیت و نکات مربوط به آن می پردازیم.
مندرجات آییننامه شرکتها
در هنگام آییننامه نویسی باید به این نکته توجه کرد که یک آیین نامه به طور معمول شامل موارد زیر است:
اهداف و ارزشهای سازمان: برای آگاهی کارکنان ارزشها و اهداف کلی شرکت
ساختار سازمانی: بیان نقشها، مسئولیتها و سلسه مراتب سازمانی
قوانین کاری و رفتارهای حرفهای: شامل اصول اخلاقی، اصول رفتاری و مقررات انضباطی
دستورالمعلها و رویههای کاری: نحوه انجام وظایف و مسئولیتها در بخشهای مختلف شرکت
رویههای ایمنی و بهداشت: مقررات مربوط به ایمنی در محیط کار و اقدامات پیشگیرانه برای جلوگیری از حوادث
نحوه تعاملات درونسازمانی و برونسازمانی: شامل شیوههای برقراری ارتباط با همکاران و مشتریان
آییننامهها معمولاً به صورت مکتوب تهیه شده و به همه کارکنان ابلاغ میشوند تا به عنوان یک مرجع قانونی و اخلاقی در فعالیتهای روزمره خود به آنها مراجعه کنند.
نمونه آییننامه نویسی: متن آیین نامه برای شرکت
آییننامه نویسی در بخش فروش شامل موادی مانند تعاریف، وظایف و تعهدات نمایندگان، حقوق و شرایط نظارت بر نمایندگان است. نمونه متن زیر را میتوانید متناسب با نیازهای خاص شرکت خود و اصول آییننامه نویسی تنظیم کنید.
در زیر نمونهای از آییننامه نویسی برای برای واحدهای نمایندگی شرکت تولیدکننده تن ماهی
مقدمه:
این آییننامه با هدف تعیین چارچوب کلی فعالیتهای فروش نمایندگیهای شرکت [نام شرکت] در حوزه محصولات تن ماهی تدوین شده است. کلیه نمایندگان موظف به رعایت دقیق مفاد این آییننامه میباشند.
ماده 1: تعاریف:
* نماینده: شخصی حقیقی یا حقوقی که به موجب قرارداد نمایندگی، مجاز به فروش محصولات شرکت میباشد.
* محصولات: کلیه محصولات تولیدی شرکت به ویژه محصولات تن ماهی
* ناحیه فروش: محدوده جغرافیایی مشخص شده برای هر نماینده
ماده 2: وظایف نمایندگان:
* فروش محصولات شرکت در منطقه جغرافیایی مشخص شده
* تبلیغ و معرفی محصولات شرکت
* جمعآوری مطالبات و تسویه حساب با شرکت
* ارائه گزارشات فروش به موقع
* رعایت استانداردهای کیفی محصولات
ماده 3: حقوق نمایندگان:
* دریافت پورسانت از فروش محصولات
* دریافت حمایتهای تبلیغاتی از شرکت
* استفاده از نام تجاری شرکت
* شرکت در دورههای آموزشی
ماده 4: تعهدات نمایندگان:
* حفظ کیفیت محصولات
* رعایت قیمتهای مصوب
* عدم فروش محصولات به صورت اعتباری بدون مجوز
* عدم فروش محصولات تقلبی یا تاریخ گذشته
ماده 5: انعقاد قرارداد نمایندگی:
* انعقاد قرارداد نمایندگی با رعایت قوانین و مقررات جاری کشور
* ذکر مدت قرارداد، تعهدات طرفین، شرایط فسخ و سایر موارد مرتبط در قرارداد
ماده 6: نظارت بر نمایندگان:
* شرکت حق نظارت بر فعالیت نمایندگان را دارد.
* نمایندگان موظف به همکاری با بازرسان شرکت میباشند.
ماده 7: تخلفات و مجازاتها:
* در صورت تخلف نمایندگان از مفاد این آییننامه، شرکت میتواند نسبت به توبیخ، کاهش پورسانت، تعلیق یا فسخ قرارداد اقدام نماید.
ماده 8: اصلاحات:
این آییننامه میتواند با تصویب هیئت مدیره شرکت اصلاح شود.
تبصرهها:
تبصره 1: …
تبصره 2: …
این نمونه تنها یک الگو است و شما باید در آییننامه نویسی با توجه به شرایط خاص شرکت خود و قوانین و مقررات جاری کشور، آییننامه فروش خود را تدوین کنید.
نکات مهم در نوشتن آییننامه فروش:
* شخصیسازی: آییننامه باید متناسب با ویژگیهای خاص شرکت و محصولات آن باشد.
* شفافیت: شرایط همکاری باید به طور واضح و روشن برای نمایندگان تشریح شود.
* انعطافپذیری: آییننامه باید به گونهای باشد که در صورت نیاز بتوان آن را تغییر داد.
* مشاوره حقوقی: بهتر است در هنگام تدوین آییننامه از مشاوره حقوقی استفاده شود.
موارد دیگری که ممکن است در آییننامه فروش گنجانده شود:
* شرایط بازگشت کالا
* شرایط پرداخت پورسانت
* مسئولیتهای شرکت نسبت به نمایندگان
* مکانیزم حل اختلاف
مهمترین آییننامهها و دستورالعملهای داخلی شرکت
در آییننامه نویسی باید توجه کرد که مهمترین آییننامهها و دستورالعملهای داخلی شرکت معمولاً شامل موارد زیر هستند:
* آییننامه استخدام: نحوه استخدام، شرایط احراز مشاغل، دورههای آزمایشی و سایر موارد مرتبط با استخدام را مشخص میکند.
* آییننامه انضباطی: تخلفات و مجازاتهای مربوط به هر تخلف را مشخص میکند.
* آییننامه ارزیابی عملکرد: نحوه ارزیابی عملکرد کارکنان، شاخصهای ارزیابی و ارتباط آن با افزایش حقوق و ترفیع را مشخص میکند.
* آییننامه حقوق و مزایا: حقوق و مزایای کارکنان، نحوه پرداخت، پاداشها و سایر مزایا را مشخص میکند.
* آییننامه مرخصیها: انواع مرخصیها، شرایط استفاده از مرخصی و نحوه درخواست مرخصی را مشخص میکند.
* آییننامه ایمنی و بهداشت کار: دستورالعملهای لازم برای حفظ ایمنی و بهداشت در محیط کار را مشخص میکند.
* آییننامه حفاظت از اطلاعات: نحوه حفاظت از اطلاعات محرمانه شرکت را مشخص میکند.
* دستورالعملهای مالی: نحوه انجام امور مالی، حسابداری و بودجهبندی را مشخص میکند.
* دستورالعملهای اداری: نحوه انجام امور اداری، بایگانی و مکاتبات را مشخص میکند.
اهمیت آییننامهها و دستورالعملهای داخلی شرکتها
در فرآیند آییننامه نویسی، آییننامهها و دستورالعملهای داخلی شرکت، ستون فقرات مدیریت و اداره یک سازمان هستند. این اسناد، چارچوب مشخصی را برای فعالیتهای مختلف شرکت تعیین میکنند و به ایجاد هماهنگی و نظم در محیط کار کمک میکنند.
* ایجاد نظم و انضباط: این اسناد، قوانین و مقررات مشخصی را برای کارکنان تعیین میکنند و به ایجاد نظم و انضباط در محیط کار کمک میکنند.
* تعیین وظایف و مسئولیتها: وظایف و مسئولیتهای هر یک از کارکنان به طور شفاف در این اسناد مشخص میشود.
* حفظ حقوق کارکنان: برخی از این اسناد به حقوق کارکنان مانند حقوق و مزایا، مرخصیها و شرایط کار اشاره میکنند و از این طریق به حفظ حقوق کارکنان کمک میکنند.
* تأمین امنیت و سلامت کارکنان: آییننامههای ایمنی و بهداشت کار، به منظور حفظ سلامت و امنیت کارکنان تدوین میشوند.
* حفظ منافع شرکت: این اسناد به حفظ منافع شرکت کمک میکنند و از بروز خسارات و زیانهای احتمالی جلوگیری میکنند.
نکات مهم در تدوین آییننامهها و دستورالعملهای داخلی شرکتها
* روشن و صریح بودن: مفاد این اسناد باید به گونهای نوشته شود که برای همه قابل فهم باشد.
* جامع بودن: تمام جوانب موضوع مورد نظر را پوشش دهد.
* قابل اجرا بودن: اجرای این اسناد باید برای همه آسان باشد.
* انعطافپذیر بودن: با توجه به تغییرات احتمالی، این اسناد باید قابلیت تغییر و اصلاح را داشته باشند.
* عادلانه بودن: این اسناد باید برای همه کارکنان عادلانه باشد.
استفاده از آییننامه نویسی صحیح و مناسب میتواند در رشد و موفقیت هر سازمان نقش مؤثری ایفا کند. توصیه میشود که شرکتها برای تدوین آییننامهها و دستورالعملهای داخلی خود از مشاوره حقوقی استفاده کنند تا از انطباق این اسناد با قوانین و مقررات اطمینان حاصل کنند.
نویسنده و مشاور و مدیر عامل مؤسسه کار و کسب ویرا ، فعال در ارائه خدمات مشاوره تخصصی حقوق شرکت ها و کار و کسبها و تنظیم انواع قراردادهای اختصاصی و تدریس مباحث وصول مطالبات و موضوعات حقوقی شرکت ها.
خدمات مؤسسه آتی تجارت کار و کسب ویرا
در چهار دپارتمان شامل :
دپارتمان مدیریت امور قراردادی _ حقوقی شرکتها
دپارتمان تنظیم قراردادهای اختصاصی
دپارتمان امور ثبت و تغییرات شرکتها و برندها
دپارتمان آموزشهای کاربردی (باشگاه مهارت افزایی ویرا)
در کنار مدیران و کار و کسبها، آمادهی ارائهی خدمات حقوقی و قراردادی میباشد.
– شما میتوانید جهت دریافت مشاوره در زمینهی تنظیم قراردادها و امور حقوقی خود، و کسب اطلاعات بیشتر و خرید جدیدترین دورههای حقوقی، به محصولات حقوقی سایت هنگامه عسگری مراجعه فرمایید. به علاوه، میتوانید با ثبت درخواست مشاوره، مشکلات حقوقی خود را به صورت خصوصی با ما در میان بگذارید.
کارشناسان و همکاران ما پاسخگوی شما هستند.
همچنین برای مشاهده آخرین ویدئوها و فیلم های آموزشی رایگان حقوقی، می توانید از آپارات، اینستاگرام و یوتیوب ویرا دیدن فرمایید.
دیدگاهتان را بنویسید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.